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【記者李嘉祥／台南報導】2022年6月24日 週五 下午5:06 |
| 為確保勞工權益，臺南市政府勞工局攜手勞動部共同辦理「111年度因應貿易自由化穩定產業勞資關係說明活動－深植勞動契約法制宣導會」，邀請南市轄內50個事業單位及工會計60人出席，宣導會邀請善長法律事務所長楊富強開講，聚焦「貿易自由化下勞動契約法規與實務解析」及「貿易自由化下僱傭、派遣、承攬等勞務契約之區別實益解析」議題，出席人員均表示收穫豐富，宣導會圓滿順利。 楊富強所長詳細介紹在貿易自由化下勞資雙方簽訂勞動契約現況及較多爭議之處，如調動、契約終止、最低服務年限、競業禁止等法令相關規定及實務解析，並介紹在貿易自由化下企業為因應變化調整資源配置，可能採取利用短期或委外等用人方式相關法規及勞工權益，內容包括僱傭、委任、派遣、承攬、定期契約等勞務契約之認定及區別方式，以及針對企業將僱傭或派遣關係偽裝成承攬或委任關係之法律效果及勞工之救濟方式，另也說明終止勞動契約常見違法態樣、實務案例及法院判例與參加人員分享。 勞工局長王鑫基表示，當前國際經貿嚴峻環境，經貿單位積極推動自由貿易協議或區域貿易協定，期望提升國際競爭力，促進經濟成長，惟貿易自由化雖有擴大出口，帶動國內經濟結構改變與產業型態轉型等效益，但同時部分產業亦會逐漸喪失競爭優勢，進而可能造成國內失業問題愈趨惡化，致使勞工勞動條件愈趨低落，勞動關係也愈趨緊張；為緩和受貿易自由化影響產業緊張的勞資關係，及保障該產業勞工之勞動權益，特與勞動部合作辦理此活動，期促使與貿易自由化有關產業雇主與勞工建立勞動契約法制概念，達到穩定就業目標。 | |