第一階段：雇主有違法的徵兆時，您可先電洽本局釐清法條規定及情況處理建議。第二階段：確定雇主違反時，您可先循企業內部申訴管道解決，如事業單位未妥善處理，您可填寫申訴書，載明下列事項向臺北市政府勞工局提出申請： 1、 申訴人姓名、性別、到職年月日、職稱、住址及電話。 2、 服務單位的名稱、行業別、員工人數、地址及電話；雇主姓名、性別、住址及電話。 3、 違法行為的發生日期、具體事實及證據。