常見問題
6.申請育嬰假(六成薪)薪資給予規定為何？
申請育嬰留職停薪雇主部分無義務給付薪資，但受僱者如符合「就業保險年資合計滿一年以上，子女滿三歲前且有請育嬰假者」之條件，可向勞保局申請育嬰留職停薪津貼。
育嬰留職停薪津貼係以被保險人育嬰留職停薪之當月起前6個月平均月投保薪資60%計算，按月發給。
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申請育嬰留職停薪雇主部分無義務給付薪資，但受僱者如符合「就業保險年資合計滿一年以上，子女滿三歲前且有請育嬰假者」之條件，可向勞保局申請育嬰留職停薪津貼。
育嬰留職停薪津貼係以被保險人育嬰留職停薪之當月起前6個月平均月投保薪資60%計算，按月發給。