常見問題
5.受僱者於其配偶分娩時可請幾天陪產假？工資如何計算？
依據已修正通過之性別工作平等法第15條規定：陪產假已從2日更改為3日，復依性別工作平等法施行細則第7條規定，受僱者應於配偶分娩當天及其前後二天的五天期間內，擇其中的三天請假日，另該期間如遇例假、紀念節日及依其他法令規定應放假之日，均包括在內，不另外給假，陪產假期間工資照給。
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依據已修正通過之性別工作平等法第15條規定：陪產假已從2日更改為3日，復依性別工作平等法施行細則第7條規定，受僱者應於配偶分娩當天及其前後二天的五天期間內，擇其中的三天請假日，另該期間如遇例假、紀念節日及依其他法令規定應放假之日，均包括在內，不另外給假，陪產假期間工資照給。