申請育嬰留職停薪，98.5.1起受僱者須任職滿一年，子女須未滿三歲，且配偶亦須就業中。育嬰留職停薪請至該子女滿三歲為止，但不得超過兩年。同時撫育子女二人以上者，育嬰留職停薪期間應合併計算，最長以最幼子女受撫育二年為限。受僱者育嬰留職停薪期間可繼續投保勞健保，原由雇主負擔的保費免繳納，而受僱者負擔的保費遞延三年繳納。