一、「預告期間內仍為一個完整的勞動關係，與平常勞雇時期並無差異」。因此雇主若有勞基法第11條或第13條但書規定之情形終止勞動契約者，需遵循勞基法第16條預告期間，並依勞基法第17條或勞工退休金條例第12條規定發給勞工資遣費。二、勞工若自請辭職終止勞動契約者，依勞基法第18條規定不得向雇主請求給付預告期間工資及資遣費。三、如果本題是勞工朋友詢問者，建議不要在雇主預告資遣期間自請辭職終止勞動契約，以免權益受損。