福利金每年動支應達年度經常性收入百分之七十之法定比例，所剩餘之福利金，應併入次年度收入預算中。惟如仍有剩餘，則與資本額提撥額併稱為歷年累計結存之福利金，為免長期巨額累積該等福利金，建請每年提列百分之五併入年度收入，辦理當年度職工福利事業。而若有需要必須動支歷年累積結存職工福利金逾百分之五規定者，應擬具具體計畫、修正當年度經費收支預算書、工作計畫，提經職工福利委員會通過，並檢附是項會議紀錄，報經本局核准後始得動支。