凡事業單位僱有「94年7月1日前到職之員工」或「就業服務法第46條第1項第8至10款以外之外國籍勞工（即家庭幫傭、海洋漁撈、製造工作、營造工作、機構看護工作及家庭看護工作等以外之外國籍勞工）」，其中如有選擇適用新制者，即應依勞工退休金條例規定，為員工按月提撥新制退休金，但這些員工原來都還有一段舊制年資，即便已經改選新制，未來符合退休條件時，舊制年資部分仍須由公司依法給付退休金，故必須設立勞工退休準備金專戶，並按月提撥。