凡事業單位僱有「94年7月1日前到職之員工」或「就業服務法第46條第1項第8至10款以外之外國籍勞工（即家庭幫傭、海洋漁撈、製造工作、營造工作、機構看護工作及家庭看護工作等以外之外國籍勞工）」，不論選擇新制或舊制，這些員工均具有舊制年資，未來符合退休條件時，參加新制年資之退休金應向勞保局申請，舊制年資部分仍須由公司依法給付退休金，故必須設立勞工退休準備金專戶，並按月提撥，保障勞工退休之權益。