１、臺北市的公司，員工總人數在67人以上之私立義務單位，超額進用之身心障礙者工作地點在本市、進用滿六個月且每月薪資達基本工資者，可以申請獎勵金，自第七個月開始核發獎勵金，獎勵期間最長至連續進用滿三十個月止，獎勵金額按超額進用人數乘以每月7,000計算。
２、如果員工總人數在5人以上未達67人之私立非義務單位，每進用一名身心障礙者，其工作地點在本市，進用滿過六個月，自第七個月起核發獎勵金，獎勵期間最長至連續進用滿三十個月止，獎勵金額以每月7,000元計算。
３、申請時需附申請表、身心障礙員工薪資表、勞工保險局勞工保險費明細表影本、身心障礙手冊影本、身心障礙員工加保資料影本、營利事業設立登記影本、出勤紀錄影本、薪資清冊影本。前述身心障礙手冊影本、加保資料影本、營利事業設立登記影本，於第一次申請時已提供者如無異動得免檢具，但有異動時仍應檢具異動後之資料。
備註:
自98年8月起，員工總人數達67人以上即為義務單位，98年7月以前則為員工總人數達百人以上為義務單位