１、臺北市的公司，員工總人數達百人以上為義務單位，超額進用之身心障礙者工作地點在本市、進用滿六個月且每月薪資達基本工資者，可以申請獎勵金，自第七個月開始核發獎勵金，獎勵金額按超額進用人數乘以每月基本工資二分之一計算。
２、如果員工總人數在百人以下，五人以上，為非義務單位，每進用一名身心障礙者，其工作地點在本市，進用滿過六個月，且每月薪資達基本工資者，自第七個月起核發獎勵金，獎勵金額以每月基本工資二分之一計算。
３、申請時需附申請表、身心障礙員工薪資表、勞工保險局勞工保險費明細表影本、身心障礙手冊影本、身心障礙員工勞保卡影本、營利事業登記證影本、出勤紀錄影本、薪資清冊影本。