依性別工作平等法第15條第3項規定，受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假三日。復依行政院勞工委員會91年10月22日勞動三字第0910055077號函表示，有關分娩與流產之定義為，妊娠20週以上產出胎兒為「分娩」，妊娠20週以下產出胎兒則為「流產」。是故，受僱者之配偶如妊娠已滿20週以上，所產出之胎兒無論死產、活產，受僱者皆可依該法請求陪產假。