1.董事長是事業之負責人，為勞基法所稱之雇主，對外代表公司，其與公司之間為委任關係，非勞動基準法所稱受僱從事工作之勞工。
2.事業單位之經理人依公司法所委任者，與事業單位之間為委任關係，其受任經營事業，擁有較大自主權，與一般受僱用勞工不同，故依公司法所委任負責經營事業之經理人等，非屬勞動基準法上之勞工（勞基法第2條及公司法第8、29、192、208條）。